如果项目团队实体入驻位于杭州的和创空间

【孵化器】

当然，这次尝试虽然有诸多亮点，值得期待；不可否认也还有很多不足。

据说，"和创空间"还为入孵人员联系了住单人公寓宿舍，每个月只要区区一千多大洋，难怪有人担心这样的创业环境太舒服，不利于出成果。

与中国移动的整体规模相比，这笔经费规模并不夸张，但是用新的游戏方式管理创新，确实需要勇气。

一是因为规则复杂、文字枯燥，读起来相当无趣；二是因为规则还在不断优化调整，最终版本可能还会调整改进；三是面对这个新鲜事物，个人理解还有不一定完全准确。

如果某一个大命题的"打榜"团队多，专家团队会从中选出三个，与出题方进行入孵选拔。如果被选中的最终没有成功，参与选拔的各方也没有任何责任--创新要允许失败。

除了员工的自主选题，移动的创业选题还包括一些总部指定的具体命题，以张榜悬赏的方式，以奖金方式吸引各路英豪投标。

专家投票类似于选秀，在创新团队介绍完项目之后，专家评委会进行质询和打分，如果三名评委中有两位评委同意，那么项目就可以入孵，进入到研发环节。

在未来五年时间里，中移动准备投入10亿专项"双创"经费，其中包括4亿研发经费，3亿奖励资金以及3亿的创投基金，用于鼓励自主研发、业务创新、员工发展和内部创业。

根据现在的规则，每个员工都会拥有一定初始额度的虚拟货币，可以参与创新项目的众筹。

对了，等项目成功出孵的时候，移动会将创业期余下的工资补齐哟。

点击下方“评论”表达我的态度

大命题一旦张榜公布，各个团队均可以来打榜。通常，大命题最终只能有一个团队中标入孵；但如果悬赏单位认可，也可以让两个团队采用赛马制，两个团队入孵PK，优胜团队拿奖金。

面对这样的现象，我们不要只抱怨甚至放弃，而要积极地面对困难，分析问题，不断完善规则，同时树立成功典型，用事实引导创新一直走在正轨上。

由于前期参与了讨论，我有幸更早更多地了解这个计划的细节。

另外，安居方能乐业，入孵团队进驻杭州，晚上总不能住在办公室吧？